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中共广东科学技术职业学院纪律检查委员会诫勉工作暂行办法

发布者: 纪检监察处发布时间: 2018-12-30浏览次数: 10

粤科职院纪字〔2019〕29

 

中共广东科学技术职业学院纪律检查委员会

诫勉工作暂行办法

 

第一条 践行监督执纪四种形态”,加强和改进对党员领导干部的日常教育和管理,进一步规范学校纪委诫勉工作,根据《中共广东省纪律检查机关诫勉工作实施细则(试行)》(粤纪办发〔2017〕29号)、《广东科学技术职业学院约谈工作制度》(粤科职院党字〔2017〕125号)以及其他有关规定,结合学校实际,制定本办法。

第二条 对党员干部进行诫勉应当坚持依规依纪、实事求是,惩前毖后、治病救人,挺纪在前、抓早抓小等原则。

第三条 在监督执纪问责中,发现党员干部有下列情形之一的,应当予以诫勉:

(一)构成违纪但免于纪律处分的;

(二)不构成违纪但造成不良影响的;

(三)违反党章和其他党内法规,不履行或者不正确履行职责,情节较轻,需以诫勉方式问责的;

(四)其他需要进行诫勉的情形。

第四条 对党员干部进行诫勉,要严格遵守监督执纪问责的相关规定,履行以下程序:

(一)纪检监察部门在发现或收到问题线索后成立核查组,制订核查方案,报纪委书记批准后九州体育BET初步核实工作。涉及学校中层干部的问题线索,还须报送省纪委监委驻省教育厅纪检监察组,经省纪委监委驻省教育厅纪检监察组同意后九州体育BET初步核实工作,对其中有可能已经构成违纪且违纪行为尚未中止的,可以边报送边九州体育BET初步核实工作。

(二)构成违纪但免予纪律处分而予以诫勉的,须根据规定经立案、审查、审理后提交学校纪委会议审议。不构成违纪单纯给予诫勉处理的,由核查组将核查报告经学校纪检监察部门集体研究后提交学校纪委会议审议。

(三)经学校纪委会议审议,认为确需进行诫勉的,报请学校党委书记、校长、纪委书记签批。

(四)学校党委书记、校长、纪委书记签批同意后,由纪检监察部门在10个工作日内九州体育BET实施。学校党委书记同意之日为诫勉生效之日。

第五条 受到诫勉的党员干部,自诫勉生效之日起半年内不得提拔或者进一步使用;受到诫勉当年的年度考核和各类评先评优、本任期考核不得被评为优秀(先进)。

第六条 对党员干部进行诫勉,应当采用书面或者谈话方式。

第七条 采用书面方式进行诫勉的,应当制作诫勉决定书。诫勉决定书应当载明以下事项:

(一)诫勉对象的基本情况,包括姓名、职务等;

(二)进行诫勉的事由、党规党纪依据;

(三)对诫勉对象提出有针对性的要求;

(四)要求诫勉对象提交书面检查并明确提交时间;

(五)诫勉决定书的生效时间、诫勉的影响期;

(六)不服诫勉决定的申诉期限、申诉途径;

(七)制作诫勉决定书的单位名称和日期。

第八条 诫勉决定书应当及时送达诫勉对象,并通过学校OA系统发布公告,同时抄送学校党委九州体育BET部、人事处,必要时抄送其他相关部门。诫勉决定书归入诫勉对象个人档案。

第九条 采用谈话方式进行诫勉的,应当根据诫勉对象的职务和岗位确定适当的谈话人。

(一)诫勉对象为各二级单位党政主要负责人的,由纪委书记作为主谈话人。

(二)诫勉对象为各二级单位班子成员的,由纪委副书记或纪委委员作为主谈话人,必要时纪委书记作为主谈话人

(三)诫勉对象为其他党员干部的,由纪检监察部门负责人根据实际情况安排主谈话人

对党员干部进行诫勉谈话,谈话人员不得少于2 人。

第十条 实施诫勉谈话前,谈话人应准确把握诫勉对象的基本情况、进行诫勉的事由、党规党纪依据,明确谈话主要内容。

第十一条 谈话人应当实事求是地向诫勉对象说明诫勉的事由、党规党纪依据,提出有针对性的要求,并要求其作出书面检查。诫勉谈话应当制作谈话记录,载明下列事项:

(一)诫勉对象的基本情况,包括姓名、职务等;

(二)谈话人、记录人的姓名、职务等;

(三)进行诫勉谈话的日期、地点;

(四)进行诫勉的事由、党规党纪依据;

(五)对诫勉对象提出有针对性的要求;

(六)要求诫勉对象提交书面检查并明确提交时间;

(七)诫勉处理的生效时间、诫勉的影响期;

(八)不服诫勉处理的申诉期限、申诉途径。

诫勉谈话原则上安排在学校纪委谈话室进行,进行全程录音录相。

第十二条 诫勉谈话工作结束后,纪检监察部门应及时制作书面通报文书主送诫勉对象所在党九州体育BET,并抄送学校党委九州体育BET部、人事处,必要时抄送其他相关部门。书面通报文书归入诫勉对象个人档案。

书面通报文书应载明诫勉的事由、党规党纪依据、生效时间、诫勉的影响期等事项。

第十三条 党员干部对诫勉不服的,可以自收到诫勉决定书或接受诫勉谈话之日起30日内,向学校纪委提出书面申诉。学校纪委应当自受理之日起30日内作出申诉处理决定。

申诉处理决定应当以书面形式告知申诉人及其所在党九州体育BET,并抄送学校党委九州体育BET部和人事处,归入申诉人的个人档案。申诉期间,不停止诫勉处理决定的执行。

申诉人对申诉处理决定不服的,可以继续向省委教育工委或省纪委监委驻省教育厅纪检监察组提出申诉。

第十四 学校中层领导干部受到诫勉的,在当年度民主生活会、九州体育BET生活会上作说明,九州体育BET批评和自我批评。

第十五条 需要对非中共党员干部进行诫勉的,适用本办法。

第十六条 本办法由学校纪检监察处负责解释。

第十七条 本办法自发布之日起施行。

 

共广东科学技术职业学院纪律检查委员会

            2019123


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